基因产业实际上包括三类人才：第 一类是人才，也就是做实验；二是人才，即是做生物信息；第三类是遗传咨询人才，即医疗诊断。目前，市场上缺少“生物+人才”，“中国第 一财经日报”的中国大基因总裁。
无污染，高附加值，巨大的社会需求标签与这些标签是业界预计将成为业界预计将在中国最重要的行业之一，在未来20年。
在几年前就已经布局院长的诊断、基因、戴维基因等巨头企业现在已经成为行业的领导者，在一定程度上，他们的方向和技术水平代表了中国未来的产业趋势。
拓宽行业的业务发展已成为大多数人的战略选择，事实上，每一个精确的治疗，从诊断，治疗，药物治疗，每个方面的想象力是巨大的。
“我相信每个公司战略的推出只有适合不适合，我们现在也在产业链下游布局的基金，其中有优先权，我们是目前最适合的方向集中，还涉及到有没有适合我们的球队。”迪安诊断董事长陈海斌在接受《第 一财经日报》记者采访时表示。
陈告诉记者，在未来的十年中，院长将诊断的主要诊断整合业务的布局：病理检查和形象，在哪，如何找到质量的病理学人才已经成为关键。
“中国现在有大约10000的医生，100000，这就是现状。”陈海滨告诉记者，在国外，检查和检测的一个分支，病理，疾病的诊断可以在对应于主体的器官，这种精确的治疗可登陆。而在中国，经常是一个病理医生什么病，差距很大，不能准确。我们现在培训病理专家，院长短缺，缺乏市场。”
对于中国，他们的重点是数据分析。
生物加上它登陆到特定的职业，在殷叶似乎最为迫切的是寻找遗传咨询人员，即客户的密码为基因检测。
“这一行业在美国已经有很多年了，但中国并不是在这个行业：因为人类社会需要5000个人才能成立一个工作。遗传咨询是困难的，因为这项工作既需要基因，也需要了解临床。如果临床经验是一个很强的人来学习基因也可能是一个很好的方式。
